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面接官があなたの現在の仕事について聞く理由としては、これまでの仕事の種類と内容、規模、転職者の役割、仕事への取り組み方などを確認するためです。
面接官は、あなたが募集職種の仕事ができるレベルなのかどうかについて探っています。
【質問の意図】
転職後の業種の経験者の場合は、どれだけ即戦力となり得るか、また未経験者ならば入社後の適性を探るための質問です。担当した仕事、役割、実績の３点を必ず盛り込むようにして、できる限り具体的に説明します。
【回答のポイント】
・現在の業務の流れと、その中での担当範囲はどれくらいの規模か。
・業務の中で果たしている役割と権限は何か。
【回答例】
「現在携わっている業務は、全国展開しているレストランの店舗開発です。主に関東エリアを任されており、物件探しから賃貸交渉、店舗計画、出店までを担当し、ときにはアルバイトの面接も実施しています。この５年間で私が手掛けた店舗数は８店舗になります。」
【質問の意図】
「何のために仕事をしているのか」「仕事を通じて何を実現したいのか」と解釈すると答えやすいでしょう。ここでは仕事に対するあなたの意欲を語りましょう。できる限り後ろ向きの言葉は排除し、より積極的な姿勢を示すことが大切です。
【回答のポイント】
・仕事を楽しいと感じるときの状況とその理由はどんなことか。
・仕事と私生活のバランスはどうか。
【回答例】
「仕事上の顧客が、私自身を信頼して悩みや要望を話してくれたり、それを元に契約をいただいたりするとき、とても充実感を感じています。顧客の役に立つこと自体が自分自身の成長であり、またそれが仕事の成果につながっていくと考えています。」