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転職する人にとって会社を辞めるにあたって最も心掛けるべきことは、円満に退職することです。スムーズにこれまでの会社を退職できるかどうかは、転職先に入社した後にまで影響してきます。
ここでは、円満に退職するための段取りを確認しておきましょう。
転職に伴う円満退社の基本は、できる限り会社に迷惑を掛けずに辞めることです。
会社の就業規則に従うのは当然のことながら、業務が忙しくない時期に退職するよう配慮することも必要となります。
そのうえで、直属の上司に退職したい気持ちを伝えましょう。
会社にとってあなたの退職時期などに支障がなければ、追って上司からその後の退職に関わる手続きなどの指示があるはずなので、それに従い手順を進めましょう。
１．退職までの流れを理解する
退職までにすべきことを確認し、スケジュールを立てる。
２．円満に退職するための準備をする
退職願やあいさつ状の書き方、引き継ぎのポイントなどを整理する。
現在の会社に対する退職の意思表示は、退職したいと決めた日の遅くとも１ヶ月半から２ヶ月前には済ませておきましょう。
このとき、実際の退職日をいつにするか、また業務引き継ぎの進め方などについても、上司と相談のうえ決めるようにしましょう。
| 時期 | すべきこと | 内容説明 |
|---|---|---|
| ２ヶ月前 | 退職の意思表示をする | 直属の上司への意思表示 |
| １ヶ月半前 | 退職日を決める | 引き継ぎ内容、引き継ぎ日数の確認 |
| １ヶ月前 | 退職願いを提出する | 上司との話し合い |
| ２０日前 | 業務の引き継ぎをする | 返却するもの、受け取るものの確認 |
| １０日前 | 取引先へのあいさつ回り | あいさつ状の準備 |
| 退職日当日 | 退職する | 引継ぎ完了の確認 |
| 退職後 | 退職金の受け取り | 保険・税金の手続き |