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原則として、会社から貸与されているものはすべて、退職当日までに返却します。その一方、退職後に必要となる証書類を忘れずに受領するようにしましょう。
下記を参考に一つ一つ確認していきましょう。なお、制服や通勤定期券などは、返却の方法や時期について担当部署と相談しましょう。
・健康保険証（健康保険被保険者証）
健康保険証は、組合管掌あるいは政府管掌保険であっても勤務先を通じて返却されます。なお、退職日の翌日からは使用できなくなります。
・身分証明書、社員章、名刺
社員としての身分を証明するものは、すべて返却します。仕事で会った人からもらった名刺も、会社の資産として置いていく必要があります。
・制服、作業服
洗濯するかクリーニングに出してから返却します。退職当日まで着用していた場合は、退職後に返却すればよいでしょう。
・データ、資料など
社費で購入した書籍、資料、文具類などは会社の備品です。業務で作成したデータ、図面、顧客リストなども会社の資産ですので、忘れずに返却します。
・通勤定期券
会社から現物支給されたものでも、通勤手当で自ら購入したものでも、会社に返却するのが原則です。
・年金手帳
転職時や、国民年金に切り替える際に必要となり、生涯にわたって使用する大切なものです。厚生年金基金に加入していた人は、同基金加入員証も受け取る必要があります。
・雇用保険被保険者証
雇用保険に加入していたことを証明する、名刺大のカードです。雇用保険の受給手続きの際に必要となり、転職先にも提出します。
・源泉徴収票
所得税の年末調整や確定申告の際に必要となります。年の途中で退職し、その年のうちに再就職した人は、転職先で年末調整を受けることになります。その年のうちに再就職しなかった人は、住所地を管轄する税務署で確定申告をする必要があります。
・離職票
雇用保険の失業給付受給手続きの際に必要となります。失業保険の受給額算定の基準となる過去の給与支給額、離職理由などが記されています。転職先が決まっている人は必要ありません。
・私物を持ち帰るときは
会社の机の周りには、私物も意外と多いものです。退職当日に全て持ち帰るのは大変なので、事前に少しずつ片付けておきましょう。
・離職票は退職後に受け取る
離職票は、発行を希望しないと受け取れないこともあります。必要であれば、事前に総務担当者に伝えておきましょう。また、退職当日ではなく、退職後１０日前後で受け取ることになります。