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口 求人情報の収集方法を調べたか?
口 各求人媒体、機関の特徴は理解したか?
口 転職経験のある友人、知人に体験談を聞いたか?
口 転職情報誌やサイトで転職活動のノウハウを調べたか?
口 求人広告の読み取り方や企業情報の評価のポイントは調べたか?
口 新聞や経済誌を読み、業界の動向を調べたか?
口 興味を持った会社の事業内容や経営状況など詳細なデータを調べたか?
口 候補に挙げた会社を比較し、より希望や条件に合う会社を選んだか?
A.
会社によって受け入れ態勢は異なるものの、許可が下りる可能性は十分にあるので問い合わせてみる価値はあるといえます。また、人事担当者に熱意をアピールするチャンスにもなり得ます。
もし会社訪問ができなくても、職場の近所まで足を運ぶことで、企業や社員の雰囲気をより身近に感じることは可能です。
A.
ハローワーク、人材銀行、労働条件相談センターのほかに、民間の人材斡旋会社などにも窓口があるので、気軽に相談してみましょう。相談は基本的に無料ですが、民間の機関では手数料などの経費が必要になる場合もあるので事前に確認しておきましょう。
A.
まずは、希望する職種の募集はないのか、その企業へ問い合わせてみましょう。これによってあなたの熱意は伝わりますし、状況によっては希望職種への応募が認められる可能性もあります。
しかし、意中の会社だから、という理由だけで、職種を考えずに応募することは決して無いようにしたいものです。
A.
母校の就職課を訪ねて、志望する会社や業界に就職した卒業生を紹介してもらうのも一つの方法です。また、ショールームなどの一般に開放されている施設を持つ企業ならば、そこを訪れてみるのも雰囲気を知るうえで有効な手段です。