これから転職・退職を控えた方に対して役立つ、
履歴書・自己PR・退職届け（退職願い）などに
関する便利な情報をお届けします！
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口 面接官の質問意図を理解したか？
口 回答例をもとに、自分なりの答えを考えたか？
口 現在の仕事内容を説明できるように整理したか？
口 転職理由を自分の言葉で言えるようにまとめたか？
口 入社後の希望を整理したか？
口 雇用条件に関して、希望を整理してあるか？
口 面接で質問したいことを用意したか？
口 質問したいことをどのように言えばいいか、理解したか？
A.
その旨を知らせる必要はないが、企業から採用通知を受け取った場合は、迅速に対応しなくてはいけません。その場合は、一旦返事を保留させてほしいと頼んでみましょう。
また、一度返事を保留すると再度延ばすことはできないので、その期限については慎重に判断する必要があります。
A.
複数の応募者が―室に集まり、同時に質問を受けるのが集団面接です。個人面接とは違い、個人の時間配分が公平ではないので、少ない発言でどのように面接官に対して印象づけるかがポイントとなります。
質問は志望動機、自己PRなど基本的なものが多いです。なお、同じ質問に順番で答える場合、自分が考えていた答えと同じことを前の人に言われてしまう場合がありますが、その場合には｢私も同じです｣ではなく、表現を変えたり、違った点を補足するなどして対処しましょう。また、他人の発言に意見を求められることもあるので、聞き逃さないように常に注意して他人の話を聞くようにしましょう。
また、人を押しのけて目立とうとしたり、長々としゃべったりすることはマイナスポイントとなってしまいます。周囲に気を配りながら個性をアピールするよう心がけましょう。
１、２週間の面接期間を設けている企業も多いので、必ずしも遅いとはいえません。ただし、企業へ連絡を入れることは失礼にはあたらないので、どうしても気になるならば「〇月〇日に面接を受けた〇〇と申します。恐れ入りますが、いつごろ結果が通知されるのか教えていただけませんか」と電話で問い合わせてみましょう。